就職

こんにちは～
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです

この間デパート業界での隠語のことを
書いたのですが、
デパート業界にまつわる
いろいろをお友達に聞いたので
紹介しますね

まず、
お客様のことを「五八（ごはち）様」と呼ぶそう
その心は、
「しじゅう（始終）来てくれることから。で
掛け算の五八しじゅう（四十）で五八様と呼ぶのだそう。」

それから大きなデパートには
はいっている社員用の食堂のことを
「喜座場」「有久場」というそう

それは「有」は店用符丁で八のことを指し
「久」は二つ繰り返しだから八が二つで「八八」。
「米」という字は分解すると八十八で
つまり有久とは米のことを指し、食事のことをいうそう

さすが歴史が深い業界だけあって
いろいろ奥深いですねぇ

さてデパートのお話は置いておいて
最近、わたしがハマっているのが
こんにゃくパフ

って、こんにゃくパフって
聞いたことありますか

ネットや口コミで密かにブームになりつつあるそうなのですが
洗顔用のスポンジです

１００％天然こんにゃく芋の繊維でできているもの

そしてこんにゃくって、
基本的に国産なものなので
（確か自給率がほぼ１００パーセント）
安心、安全

このこんにゃく、ダイエットにはいいとよく耳にすることが
多いと思うのですが美容にも効果が高くて
こんにゃくパフも保水力はすごく、
水を含むと最初は固かったパフが
たちまちモチモチの柔らかいスポンジに変わるのが
とってもおもしろくって、
繊維の性質によって１．５倍から２倍に膨らみます

含んだ水分はこんにゃくの持つ性質によって
弱アルカリ性に変わって、
酸性の人間のお肌の汚れや皮脂を中和してくれて
分解して洗い流してくれるので、
ずばり、石鹸いらずなんですね。
なんて経済的

仕事柄、というか
趣味的にいろいろな化粧品やせっけんを試すので
たまにこうして、天然素材のみで
なにもしない、ということを試したくなります。
その内またいい製品が出れば
いろいろ試したくなるんでしょうが

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こんにちは。
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです。  

前回に引き続き
ポータブルスキルについて

ちょっと硬くなってしまったので
たとえば簡単なもので例を挙げると
「車の運転免許」っていうのは
日本全国どこでも通用しますね。

それから簿記などの経理に関する能力も
どこの会社でも会社のお金を計算する
「経理」という仕事は必要なので
比較的、どこでも通用する能力といわれています。

それから女子に人気の英会話もできれば、
将来の夢をかなえる選択の場所が増えるし語学の能力はやっぱり
どこにでも持っていくことができますよね

今もしもこのブログを読んでくれていて、
「何をしたらいいのか分からない」
「何かをしたいけれど、どうしたらいいのかわからない」

そんな悩みとか迷いをもっていたら
まずは、いつでもどこでも、役立ちそうなことから
探してみてはどうですか？

ちょっと宣伝臭くはなってしまうけれど
TOKYOビューティーアドバイザースクールでは
ビジネスマナーや接客マナーも学ぶことができるので
将来、接客をやってみたい、
ビューティーコンサルタントになりたいかわからないけど
メイクや人とお話しするのが好き、という方には
うってつけかもしれませんよ、
（さすがにメイクやお化粧品に全く興味がないという場合は
お勧めできませんが・・・）

メイクも、英会話や車が男女満遍なくするの対しては
絶対数は減ってしまうけれど
人口のほぼ半分の大多数がしているので、
メイクを上手にできる、人に教えられるって言うのは大きなカテゴリーでいくと
ポータブルスキルといえるかもしれませんね

就職難、不景気、厳しい時代とは
いわれているけれど
こんなに職業を選べる時代は
かつてあったでしょうか？と私は思います

悲観的になる前に、
まずは、夢の一歩を踏み出す、
興味のあることは積極的に学びに行くこと、
これが、まず第一だと、思います♪

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こんにちは。
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです

今年卒業する大学生の一割が、
まだ就職活動中ということで、
月並みな表現ですがほんと世の中、
不景気なんですねぇ・・・

そんな時代に就活をしなくてはいけない
学生さんたちに向けて、今日は、題して
「ポータブルスキルを身につけよう！」
ですがそもそもポータブル・スキルってなに？という方も
多いと思うので、解説をさせていただくと・・・

ポータブルスキルとは、
「持ち運びのできるスキル」のこと、
すなわち、どこの会社でも生かせる能力のこと。
時代や、業界、職種を超えて普遍的に通用する
持ち運びのできるスキルのことを言います

学生のときに何ができるか、
というとなかなか難しいけれど
卒業してからもビジネスに生かせる
「ポータブル・スキル」というものは
身に着けたほうがよさそうです

ビジネスに必要なポータブルスキルは、
まず、ヒューマンスキルといわれています。

ヒューマンスキルとは人との関係性を構築したり、
自身でコントロールする力のこと。
会社に入ると、学生時代と違って
自分の苦手だな、とおもうひとでも一緒に
共同して働かなくてはいけませんから、
これはどんな職場にでも必要なことかもしれませんね

よく、「将来は独立するから」
「フリーライセンスを目指しているから」といって
面接のときでも、相手がどう思うか、
ということはお構いなしに自分、
自分、自分が一番、の方がいますが、
将来フリーを目指している人こそ、
「相手が自分をどう思うか」を考えて行動しましょう

というのも、独立、フリーを目指す場合には
まず経営するときに、
保証人やお金のことで銀行の方と接しなくてはいけないし、
物件を借りるにしても、
営業をするにしてもまずは第一印象で、
決まってしまいます。
そんなときに、
なにが「万人受け」するのかを考えられないと、
せっかくのチャンスも台無しにしてしまいますよ

というとで、
今日はポータブルスキルの必要性について
書きましたが、次回はじゃぁ、具体的には
どういうことかの触れて書きたいと思います。。

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お久しぶりです。
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです

久しぶりに、真面目な？話題を・・・
今日はみんなが気になるけど
なかなかズバッと聞けない
お給料のお話をしてみたいと思います

まず・・・
今の日本における
東証第１部上場企業、238社の
学歴別の初任給の平均は・・・

（「2010年度 新入社員の初任給調査」
財団法人 労務行政研究所調べ）

2010年春入社の初任給は、
・大学院卒（修士）　22万3,384円
・大学卒（事務・技術）20万5,641円
・高専卒技術系　18万2,254円
・短大卒事務系　17万2,160円
・高校卒事務系　16万0,996円
・高校卒現業系　16万2,772円

となっているそうです。
うーーん、、、、結構厳しい（汗）
大学院卒の人は、医者や弁護士など
そもそもなるのが難しい職業の人が
多く含まれるから、平均値があがっているそう。
にしても、高卒の事務系では、約１６万円って、
都内だったら、家賃を支払って
携帯代を払って・・・してたら、
すぐなくなっちゃいますよね

でもこの水準、
実はここ数年余り変わっていないそう

みんなどうやって暮らしているんだろう？
学生時代のアルバイトのほうがもっと稼いでた！
なんて声をよくききます

なかには、キャバ嬢やホストなんかやってたりしたら
月に５０万円とか稼いじゃう人もいますものね

でも、ちょっと待った～

「社員」で働くというのは、
現金でもらっている以上に、
会社は、一人のために、
給料の倍くらいのお金がかかっているんですよ

例えば、健康保険。
給料から天引きされるけれど、
実はその半分くらいは会社が負担しています。

それから、交通費。
これは普通、会社から給料とは別に
毎月、定期の金額分を支給されます。

万が一のための失業保険。
会社都合で退職した場合、条件にもよりますが
半年は、ハローワークから給付金がもらえます。

これらは、アルバイトではちょっと無理ですよね
交通費も、正社員なら定期券代として
たとえば、夏休みやゴールデンウィークなんかがあっても
その分、差し引かれるなんてことは、まずありません

有給休暇も、育児休暇もあるので
女性だからこそ、やはり正社員で働くことって
とっても大事なことだと思うんです

初任給の金額だけで判断して
アルバイトでいいやって、
なってしまうのは、ほんともったいない

化粧品が好きなら、
化粧品会社の正社員であれば
たいてい社割で買えるし、
結果的に、好きな業界や分野で
働いたほうが、その分野に費やすお金は
安く済むしで、よかったりするんですよね。
アパレル業界なんて特にそうですよね

というわけで、
今日のナオミの一言、「お給料に惑わされるな」です

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こんにちは
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スタッフのなおみです

最近に始まったことでもないのですが
美容スタッフの求人広告を見ていると
「派遣社員」としての雇用形態、というのも
結構、多いようですね

スクールのスタッフさんからも
この「派遣社員」と「正社員」の違いについて
質問を受けることもしばしば

今日はいつもよりちょっと真面目に、
派遣という雇用形態について
ここで整理しようと思います

「派遣社員」というのは、
人材派遣会社（たとえばパソナやテンプスタッフ、
リクルートスタッフィングが有名ですね）の
社員として派遣先の企業（化粧品会社）で働きます

雇用元は派遣会社になりますので
給与は派遣会社から支払われ、
有給や福利厚生も派遣会社から発生します
しかしながら実際の実務は派遣先で行なうので、
仕事の指示は派遣先の企業の担当者から受けます

美容スタッフの中には
派遣社員の最大のメリットは
「いろんな職場を経験できる」ということ、
とおっしゃられる方もいらっしゃいます
たまたま就職のタイミングで景気が悪かったりして
希望の会社が採用を凍結している場合や
美容スタッフにはなりたいけどどこの会社が
自分に合うのかまだわからないので
これから見極めていきたい、という場合
同じ業界で少しでもスキルアップしようと
とりあえず派遣社員で働く方もいらっしゃいます
同業界なら、当然、転職がしやすく有利ですよね

対して、「正社員」の場合は
職場の中での異動はあっても
あくまで自社の中での異動になりますので
派遣スタッフとして
若いうちからいろいろな会社で経験できるのは
メリットかもしれませんね

ただ雇用が派遣契約は期間が定まっている
有期雇用での雇用条件となりますので、
安定していないというリスクも大きいことも事実
派遣という制度をうまく活用して自分に合った会社を探し
いずれは自分にあった会社へ就職することは
将来的には理想かもしれませんね

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こんにちは
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです

2010年4月よりコーセー化粧品販売会社さんでの
美容スタッフの中途採用の募集が始まりましたね

コーセーといえば
ESPRIQUE、VISEE、雪肌精、INFINITY、
Predia、HAPPY BATH DAY、STEPHEN KNOLL などで
みなさんにも人気があるおなじみの会社の
ひとつではないでしょうか

卒業生にも人気の就職先ですが
その人気の秘密のひとつは、
充実した研修制度です

ホームページの採用ページを拝見すると
コーセーさんは、「発祥の地」の王子に
開設された「コーセー王子研修センター」で
充実した研修が行われるそうです
この研修施設ですが１４０名収容可能な講堂と
研修室１２室、宿泊室９９室（シングル６６室、ツイン３３室）に
企業資料館（１６０平方ｍ）と非常に広大。
地上６階地下１階建の研修施設となっているそうです

人創りの「研修センター」、もの創りの「研究所」、
コト（価値）創りの「本社」としているそう
さすが大手化粧品会社のコーセーさん、ですね

新卒向けの採用求人広告でも
「美容スタッフは個性豊かな商品たちと
お客様をつなぐコーセーの「顔」とも言える存在
お客様から信頼されるスタッフに無理なく成長していただけるよう、
教育には力を入れています
まずは入社後の導入研修でコーセーブランドの理念や歴史、心構え等を学び、続いて研修センターでの実践研修
（宿泊・交通費は会社負担）。
ここでは経験豊富な先輩スタッフが、
メイクアップや接客のコツを直接指導。研修内容は随時振り返りを行い、
あなたの習熟度に合わせて専任のトレーナーが丁寧に指導していきます
同期の仲間と一緒に、一流のメイクアップ技術や商品知識はもちろん、ど
こに行っても通用する質の高い接客スキルを
身につけることができます。」とあり、
研修にかなり力を入れている様子が伺えますね

こういった情報を見ると
安心して卒業生を送り出すことができて
私もとっても嬉しいです

当スクールでも当然しっかり学んで頂きますが
流行が季節ごとにあり、
技術もどんどん革新していく化粧品業界ですから、
卒業後も活躍してもらうためにも
こういった化粧品会社さんの研修制度、というものに
実は、スタッフは目を光らせているんです

この他にも大手化粧品メーカーさんは
社内研修に熱心なところが多くありますよ

次回は「資生堂」さんについて紹介
させていただきますので
お楽しみにしてくださいね

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こんにちは、
TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
あさみです

前回に続き「求人情報の正しい見方」講座です
いつもと違って、
ちょっと固めな内容で退屈かもしれないんですけれど
だけれど働くうえで、雇用契約ってとぉっても大事なこと
なので、入社する前にきちんと確認してくださいね

ではでは、求人票や求人情報の
用語について解説です

【勤務時間】
１ヶ月単位の変形労働時間制
→販売職はいわゆる9時～17時の事務職とは
異なって働く店舗によってデパートやショッピングセンターの
オープンの時間に合わせることが多いので
こういった書き方をされることが多いですね
一日8時間として、5日間位が目安ですが
忙しいお店やシフトによっては異なることもあります
要は一カ月の中で平均で37時間あればよいので
週に3日間休みの週があれば次の週は1日だけ、
といったような変則的なこともありますよ、ということ
日本の法律では最低でも月に4回の休日があれば
ＯＫとされています

【休日休暇】
年間休日117日（休日、勤務時間は百貨店シフトによる）
年次有給休暇、特別・慶弔・産休休暇
→通常接客業はお客様がお買い物に来る時間帯、
＝お休みの日が、働く日になります。
なので、基本的には平日がお休みになるでしょう
それよりも、年間にどのくらいのお休みがあるかで
プライベートの充実度が変わります
育児・産休については、法律で定められているので
必ずありますが、実績があるかどうかも
見極めのポイントになります、先輩方が
どれくらいとっているかも確認したいところですね

それから比較的大きな店舗だと
お休みの交代がしやすかったりするようで
少ない店舗だと変わりの方の候補も少ないので
なかなか休暇が取れない、といった声も聞きます

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
→こちらは法律で定められているので
あってあたりまえ、なんですがもしない場合には
確認しましょう

【福利厚生】
社員割引、育児休業制度、研修制度等。
→福利厚生はなかなか聞きずらいものですが
案外ホームページなんかに出ていたりしますので
どんなのもがあるか確認しましょう。
研修はかなり充実しているところと
まったくないところが、あります

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こんにちは。
毎度おなじみになりつつある
TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
あさみです

就職活動中の生徒さん達から
求人の意味がわかんなーいという声を
いくつかもらったので、
たしかに学生さんには難しい言葉が並んでるなって
思ったので、今日は解説をしてみようと思います

企業を選ぶ際の参考にしてくださいね

ではでは
美容業界の求人情報の
一般例を挙げながら説明させていただきますね

【雇用形態】→いわゆるその会社での雇用の状態のこと
正社員のほか、アルバイト・パート、契約社員などがあります
請負契約、といって内職のようなものあります
まれに、自分で化粧品を買い取って、自分で売りに行く、という
営業の請け負いも存在するので注意が必要

ほとんどが
入社一年は契約社員、というところが多いみたいですね
そこで働きぶりや力量の評価を受けて
正社員への登用が決まります

外資系の会社ではそもそも正社員への登用のない会社や
日経でも職種によっては慣れない場合もあるようなので
採用される前に、面接の場で
正社員への登用の可能性があるかどうかを
確認しましょう

ただし一次面接から、こういったことばかり
質問するのはあまり良くないので
最終の段階くらいでさりげなくきくか、
ＯＧ訪問をするのが一番いいですね
TOKYOビューティアドバイザースクールでは
卒業生や、コネクションがあるので
わかる範囲でお答えすることも可能ですので
相談しに来てくださいね

【昇給】→文字通り給与ＵＰのことです
年１回、とあれば年に一度昇給の機会がありますよ、
ということ。必ずＵＰするとは限りませんので注意

【賞与】→ボーナスのことですね
年２回→
いくらでるかは自分と会社の業績次第ですが
一年に２回、毎月のお給料とは別に
お金をもらえますよ、というもの
多くは夏と冬だけど、会社によって
時期は異なります
また大判振る舞いや思ったより会社が
もうかったときに年度末にもらえる
決算賞与、というのもあります

次回に続く

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ミワです。。

今日、就職活動中の学生さんで
大学と当スクールをダブルスクールしている生徒さんに
なかなか美容コンサルの求人が出ていない！！と
お嘆きの相談を頂きました

たしかに、
リクナビや、毎ナビ、日経就職ナビなど
一般的な大手の就職サイトには
なかなか美容部員・ビューティアドバイザーの求人って
でていないかもしれませんねぇ・・・

お取引先の某化粧品会社の人事担当者に
聞いてみたところ、理由がわかりました。。

なぜかというと・・・
美容部員やＢＣ（ビューティーコンサルタント）などの専門職は
直接、美容の専門学校の就職課に出したほうが
効率的に採用ができるし、内定を出しても
入社を見込みやすいやすいから、だそう
そして
わざわざお金をかけて大手のサイトには
掲載しないそうなんです

特に化粧品や美容関係は
不景気でも安定していること、
華やかなイメージもあって
単なる憧れ、だけでかなりのエントリー数があるそうで
本当にコスメや美容に興味があるのかどうかの判断が
難しいそうです
何万通の中から書類選考をして、
せっかく一次面接に通しても
当日に面接に無断で来なかったり、
せっかく内定を出しても
内定辞退の率が高かったり

その点、美容やビューティの専門学校の生徒さんは
お金を出してまでスクールに通っているので
それだけで「興味がある」ということに
かなり説得力があり、
人事の担当者の話によると
仕事の覚えも早くて、定着率が高いそう

そんなわけで、履歴書やエントリーシートで
てんてこまいの学生さんに
当スクールに寄せられる求人票を
渡してあげたら大喜びしてくれて
私もうれしかったです。。。

今回、相談してくれたからよかったものの
生徒さんの中でもネットで求人を検索していないで
どんどんスタッフに相談してくださいね！
みんなの大好きな化粧品会社の求人や耳より情報が
あるかもしれませんよ！

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こんばんは、
TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
みわです

先日、春の新作コスメをチェックしようと
休日の銀座のデパートのコスメ売り場を
いつものようにチェックして歩いてたところ、
ボビィブラウンのカウンターに
イケメン男子が勢ぞろいで、思わず足を止めてしまいました

以前から、ボビィブラウンでは
男性のメイクアーティストが多いなぁ、とは
思っていましたが
それぞれ個性的でモデル風の佇まいに圧倒されてしまいます

男性がいるだけで化粧品のカウンター全体の
イメージや雰囲気ががらりと変ってしまいますね。
存在感、というのでしょうか

実は、当スクールへの問い合わせでも
以前に増して、男性の方も増えてきているんですよね

美容師の専門学校など卒業生や
就職活動中の大学生のダブルスクール
化粧品会社への就職を目指している大学生、
夢を見つけ中のフリーター、
やっぱり好きな仕事をしたい転職希望者などなど、
これまでにないくらいに
女性のみならず、
男性のなかでもいろいろな方が
メイクの仕事を希望しています

ヘアメイクアップアーティスト
ブライダルメイクアップアーティスト
特殊メイクアーティスト
ビューティーアドバイザーなどなど
沢山の職種がありますが
なかでも特に希望の多いのは化粧品メーカーの
メイクアップアーティストです

やはりデパートやショッピングセンターなど
大型百貨店における店舗の配置からみても
お店の顔となり、また人通りが最も多く
最新のファッションやモードの情報発信地として
注目される場所にたてる喜びや
やりがいは格別ですよね

ボビィブラウンの他にも
RMK、スティラ、ニナリッチ、ソニアリキエル、シュウウエムラなどなど
各有名化粧品メーカーで多くの男性の先輩達も活躍していますね

男性も気兼ねなく、
どうぞコスメティックの世界への
ドアを開けてくださいねo( 〃゜▽ﾟ〃)ゝ

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