就職応援 のアーカイブ

こんにちは～
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです

この間デパート業界での隠語のことを
書いたのですが、
デパート業界にまつわる
いろいろをお友達に聞いたので
紹介しますね

まず、
お客様のことを「五八（ごはち）様」と呼ぶそう
その心は、
「しじゅう（始終）来てくれることから。で
掛け算の五八しじゅう（四十）で五八様と呼ぶのだそう。」

それから大きなデパートには
はいっている社員用の食堂のことを
「喜座場」「有久場」というそう

それは「有」は店用符丁で八のことを指し
「久」は二つ繰り返しだから八が二つで「八八」。
「米」という字は分解すると八十八で
つまり有久とは米のことを指し、食事のことをいうそう

さすが歴史が深い業界だけあって
いろいろ奥深いですねぇ

さてデパートのお話は置いておいて
最近、わたしがハマっているのが
こんにゃくパフ

って、こんにゃくパフって
聞いたことありますか

ネットや口コミで密かにブームになりつつあるそうなのですが
洗顔用のスポンジです

１００％天然こんにゃく芋の繊維でできているもの

そしてこんにゃくって、
基本的に国産なものなので
（確か自給率がほぼ１００パーセント）
安心、安全

このこんにゃく、ダイエットにはいいとよく耳にすることが
多いと思うのですが美容にも効果が高くて
こんにゃくパフも保水力はすごく、
水を含むと最初は固かったパフが
たちまちモチモチの柔らかいスポンジに変わるのが
とってもおもしろくって、
繊維の性質によって１．５倍から２倍に膨らみます

含んだ水分はこんにゃくの持つ性質によって
弱アルカリ性に変わって、
酸性の人間のお肌の汚れや皮脂を中和してくれて
分解して洗い流してくれるので、
ずばり、石鹸いらずなんですね。
なんて経済的

仕事柄、というか
趣味的にいろいろな化粧品やせっけんを試すので
たまにこうして、天然素材のみで
なにもしない、ということを試したくなります。
その内またいい製品が出れば
いろいろ試したくなるんでしょうが

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こんにちは。
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです。  

前回に引き続き
ポータブルスキルについて

ちょっと硬くなってしまったので
たとえば簡単なもので例を挙げると
「車の運転免許」っていうのは
日本全国どこでも通用しますね。

それから簿記などの経理に関する能力も
どこの会社でも会社のお金を計算する
「経理」という仕事は必要なので
比較的、どこでも通用する能力といわれています。

それから女子に人気の英会話もできれば、
将来の夢をかなえる選択の場所が増えるし語学の能力はやっぱり
どこにでも持っていくことができますよね

今もしもこのブログを読んでくれていて、
「何をしたらいいのか分からない」
「何かをしたいけれど、どうしたらいいのかわからない」

そんな悩みとか迷いをもっていたら
まずは、いつでもどこでも、役立ちそうなことから
探してみてはどうですか？

ちょっと宣伝臭くはなってしまうけれど
TOKYOビューティーアドバイザースクールでは
ビジネスマナーや接客マナーも学ぶことができるので
将来、接客をやってみたい、
ビューティーコンサルタントになりたいかわからないけど
メイクや人とお話しするのが好き、という方には
うってつけかもしれませんよ、
（さすがにメイクやお化粧品に全く興味がないという場合は
お勧めできませんが・・・）

メイクも、英会話や車が男女満遍なくするの対しては
絶対数は減ってしまうけれど
人口のほぼ半分の大多数がしているので、
メイクを上手にできる、人に教えられるって言うのは大きなカテゴリーでいくと
ポータブルスキルといえるかもしれませんね

就職難、不景気、厳しい時代とは
いわれているけれど
こんなに職業を選べる時代は
かつてあったでしょうか？と私は思います

悲観的になる前に、
まずは、夢の一歩を踏み出す、
興味のあることは積極的に学びに行くこと、
これが、まず第一だと、思います♪

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こんにちは。
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです

今年卒業する大学生の一割が、
まだ就職活動中ということで、
月並みな表現ですがほんと世の中、
不景気なんですねぇ・・・

そんな時代に就活をしなくてはいけない
学生さんたちに向けて、今日は、題して
「ポータブルスキルを身につけよう！」
ですがそもそもポータブル・スキルってなに？という方も
多いと思うので、解説をさせていただくと・・・

ポータブルスキルとは、
「持ち運びのできるスキル」のこと、
すなわち、どこの会社でも生かせる能力のこと。
時代や、業界、職種を超えて普遍的に通用する
持ち運びのできるスキルのことを言います

学生のときに何ができるか、
というとなかなか難しいけれど
卒業してからもビジネスに生かせる
「ポータブル・スキル」というものは
身に着けたほうがよさそうです

ビジネスに必要なポータブルスキルは、
まず、ヒューマンスキルといわれています。

ヒューマンスキルとは人との関係性を構築したり、
自身でコントロールする力のこと。
会社に入ると、学生時代と違って
自分の苦手だな、とおもうひとでも一緒に
共同して働かなくてはいけませんから、
これはどんな職場にでも必要なことかもしれませんね

よく、「将来は独立するから」
「フリーライセンスを目指しているから」といって
面接のときでも、相手がどう思うか、
ということはお構いなしに自分、
自分、自分が一番、の方がいますが、
将来フリーを目指している人こそ、
「相手が自分をどう思うか」を考えて行動しましょう

というのも、独立、フリーを目指す場合には
まず経営するときに、
保証人やお金のことで銀行の方と接しなくてはいけないし、
物件を借りるにしても、
営業をするにしてもまずは第一印象で、
決まってしまいます。
そんなときに、
なにが「万人受け」するのかを考えられないと、
せっかくのチャンスも台無しにしてしまいますよ

というとで、
今日はポータブルスキルの必要性について
書きましたが、次回はじゃぁ、具体的には
どういうことかの触れて書きたいと思います。。

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こんにちは
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです

ビューティーコンサルタントと
ビューティアドバイザーの違いって
なんですか

という質問をよく受けます
呼び名が違うだけで
化粧品を販売する販売職ということで、
基本的には、同じ職業ですと
お伝えしていますが
たしかに、コンサルタントとアドバイザーは違う気がします

SHISEIDOでは「ビューティコンサルタント」
※ビューティーコンサルタント（以下、BC）
の使命は、女性一人ひとりの願いをかなえるために、
「化粧品を通じてお客さまに美しくなっていただく提案を行う」こと。
それは、ただ単に化粧品を販売するだけではなく、
実に多彩でクリエイティブなお仕事です
（資生堂のホームページの採用記事から抜粋）とあります

たしかに「コンサルタント」とは
ビジネス上でいえば
「お客様から課題をひきだし、解決法を提示する」ということになります。単に、商品を「いいですよ！」といって売るのではなくて
まずは、お客さまにとって今、何が必要かを
聞きだす、引き出す力が求められているようです

アルビオンでは「ビューティーアドバイザー」という
呼び方を使っています。
※ビューティアドバイザー（ＢＡ）とは、
単に化粧品を販売するだけではなく、
お客様が心からきれいになるお手伝いをする仕事だと思っています。
そのために、たとえどんな小さな悩みでも打ち明けて頂けるよう日々努力しています
（アルビオンのホームページの採用記事から抜粋）

同じく、単に商品知識や販売力が売りなわけではなくて
「聞ける」ことが大事なようですね

他にビューティーアドバイザーとは
全国化粧品小売協同組合連合会(CRC)の
公認制度の呼び名でもあるようです
「スキンケアやメイクアップに関する高度な知識を持った専門家」
とされています。

呼び名はいろいろでも、
専門知識や技術というよりも、
化粧品の伝道師として
まずはお客様がどうなりたいのか、
何にお困りなのかを話してもらえるような
素直な人、そんな人がほんとうのＢＡやＢＣに
なれるのではないでしょうか

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TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
あさみですヾ(〃＾∇＾)ｏ ）

最近、入校を検討されているお客様から
ちょっとした相談を受けました。

それは、当スクールが、
4か月で卒業できるっていうことで
どうやら親御さんが
そんな学校があるわけない！と
いまいち、信じてくれない、というお悩み。。。

美容やメイクの学校って
普通の大学や資格が取れるような専門学校等とは違って
ご両親の世代からは
なかなか理解されない、というのは
私もすごくよくわかります！
(実は私の家もまさに同じでした(｡≧Д≦｡)）

高校生のころから
「メイクの学校に行きたい」って漠然とは思っていたんだけど
なんだか反対されそうで、言いずらかったんですよね
特に、私の場合は学費を両親が負担をしてくれたので、
親の反対を押し切ってまでは
なかなか入学の決断を踏みきませんでした

そこで当時憧れていた化粧品会社の美容部員の方に
デパートへお買い物のついでだったんですが
ちょっと、相談をしてみたんですよね

そしたらその美容部員の方がとっても親身になってくれて
「うちの会社の社内研修は、
TOKYOビューティアドバイザースクールっていう学校に
お願いしているんだけど、そこも養成学校もやってるよ」って
教えてくれたんですよね

それでいろいろ資料なんか調べてみて
ここは他のスクールと違って
企業研修メイク社員研修をしているスクールだし
まずは母親から説得をしようと思って、
将来的には化粧品の会社で働きたい、と話をしつつ
一緒にデパートにお買い物にいって
お世話になっているその憧れのお姉さんを紹介しました

そこから
美容部員になるためには
メイクのスクールに通う人がほとんどで
ただのスクールじゃなくて化粧品の会社からも
信頼されている学校に通った方が有利だと思う、とか
将来的に、どんなメイクアドバイザーになりたい、とかを
まじめに母親に話してみたんですよ。

そうしたら、案外あっけなく
「じゃぁ、学校に行ってみたら？」って
母のほうから勧めてくれました

結果的にTOKYOビューティアドバイザースクールに通って
当時は景気も良かったこともあって
いろんなところから内定を頂き
一番好きだったブランドの化粧品会社へ就職して、
いまはメイクの技術や、メイクスクールに通う女の子を
もっともっと応援したくなって
今に至るわけなのですが。。。

この不景気でも当スクールの卒業生は
内定もガシガシ複数の会社から頂いているようですし
本当に幸いなことですが、
もしご両親になかなか相談できない、なんて方がいましたら
ぜひご両親と一緒に見学に来てください！

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こんにちは
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのなおみです

最近に始まったことでもないのですが
美容スタッフの求人広告を見ていると
「派遣社員」としての雇用形態、というのも
結構、多いようですね

スクールのスタッフさんからも
この「派遣社員」と「正社員」の違いについて
質問を受けることもしばしば

今日はいつもよりちょっと真面目に、
派遣という雇用形態について
ここで整理しようと思います

「派遣社員」というのは、
人材派遣会社（たとえばパソナやテンプスタッフ、
リクルートスタッフィングが有名ですね）の
社員として派遣先の企業（化粧品会社）で働きます

雇用元は派遣会社になりますので
給与は派遣会社から支払われ、
有給や福利厚生も派遣会社から発生します
しかしながら実際の実務は派遣先で行なうので、
仕事の指示は派遣先の企業の担当者から受けます

美容スタッフの中には
派遣社員の最大のメリットは
「いろんな職場を経験できる」ということ、
とおっしゃられる方もいらっしゃいます
たまたま就職のタイミングで景気が悪かったりして
希望の会社が採用を凍結している場合や
美容スタッフにはなりたいけどどこの会社が
自分に合うのかまだわからないので
これから見極めていきたい、という場合
同じ業界で少しでもスキルアップしようと
とりあえず派遣社員で働く方もいらっしゃいます
同業界なら、当然、転職がしやすく有利ですよね

対して、「正社員」の場合は
職場の中での異動はあっても
あくまで自社の中での異動になりますので
派遣スタッフとして
若いうちからいろいろな会社で経験できるのは
メリットかもしれませんね

ただ雇用が派遣契約は期間が定まっている
有期雇用での雇用条件となりますので、
安定していないというリスクも大きいことも事実
派遣という制度をうまく活用して自分に合った会社を探し
いずれは自分にあった会社へ就職することは
将来的には理想かもしれませんね

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スタッフのあさみです

前回に引き続き
化粧品メーカーの研修制度について
お送りします

予告通り、今回はアジアを始めとして
世界中規模でも売り上げや接客姿勢、
商品ラインナップともに最大級を誇る
資生堂さんの教育体制について、ご紹介します

世界を見据えているSHISEIDOブランド
ここで行われる社員への教育は
単なる研修にとどまらず、
企業内大学とも言われる「エコール資生堂」とは
社員研修プログラムのことで
資生堂で働く全社員の業務を美容、営業・マーケティング、
宣伝制作、研究開発、生産、財務・経理、スタッフの7学部に分類し、
学部ごとに専門的な知識の修得を図り
資生堂の社員全員の研修内容を充実させるものといいます

資生堂ではこの制度を「企業内大学エコール資生堂」と名づけ、
主に神奈川県の研修施設「エコール・ド・ハヤマ」
（湘南国際村）で「授業」を行っているそうです

資生堂グループの社員は約2万6000人おり
受講対象者は契約社員の一部も含むので
全部で3万8000人もの方々が受講するそうで
かなり大きな規模を誇ることが伺えます

流行や技術の進歩の早い美容業界では
入社してからも、充実した研修制度を
設ける会社が多いのも特徴と、
前回も書きましたが、グローバルな展開を
している会社になればなるほど、
世界中の女性をターゲットにしているため
覚えることも山のようにあるようです

でもいつでも基本に立ち返ることができ
基礎を学べる当スクールでの学びの経験があれば
なにも恐れることはありませんので
安心してくださいね

化粧品会社の研修制度について
いくつか書いてきましたが、
女性は産休や育児休暇を取るので
数年間、業務から離れてしまうこともしばしば
一人目ならまだしも、
子供を二人目、三人目と産むとなると
数年間のキャリアの空白が空いてしまいます
そんなときに
充実した研修制度があることはとてもありがたいことですよね
女性が長く働くための制度が整っている会社が
まだまだ少ない中で、
化粧品・美容業界の福利厚生や研修などの制度は
かなり進んでいるほうなのではないでしょうか

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こんにちは
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです

2010年4月よりコーセー化粧品販売会社さんでの
美容スタッフの中途採用の募集が始まりましたね

コーセーといえば
ESPRIQUE、VISEE、雪肌精、INFINITY、
Predia、HAPPY BATH DAY、STEPHEN KNOLL などで
みなさんにも人気があるおなじみの会社の
ひとつではないでしょうか

卒業生にも人気の就職先ですが
その人気の秘密のひとつは、
充実した研修制度です

ホームページの採用ページを拝見すると
コーセーさんは、「発祥の地」の王子に
開設された「コーセー王子研修センター」で
充実した研修が行われるそうです
この研修施設ですが１４０名収容可能な講堂と
研修室１２室、宿泊室９９室（シングル６６室、ツイン３３室）に
企業資料館（１６０平方ｍ）と非常に広大。
地上６階地下１階建の研修施設となっているそうです

人創りの「研修センター」、もの創りの「研究所」、
コト（価値）創りの「本社」としているそう
さすが大手化粧品会社のコーセーさん、ですね

新卒向けの採用求人広告でも
「美容スタッフは個性豊かな商品たちと
お客様をつなぐコーセーの「顔」とも言える存在
お客様から信頼されるスタッフに無理なく成長していただけるよう、
教育には力を入れています
まずは入社後の導入研修でコーセーブランドの理念や歴史、心構え等を学び、続いて研修センターでの実践研修
（宿泊・交通費は会社負担）。
ここでは経験豊富な先輩スタッフが、
メイクアップや接客のコツを直接指導。研修内容は随時振り返りを行い、
あなたの習熟度に合わせて専任のトレーナーが丁寧に指導していきます
同期の仲間と一緒に、一流のメイクアップ技術や商品知識はもちろん、ど
こに行っても通用する質の高い接客スキルを
身につけることができます。」とあり、
研修にかなり力を入れている様子が伺えますね

こういった情報を見ると
安心して卒業生を送り出すことができて
私もとっても嬉しいです

当スクールでも当然しっかり学んで頂きますが
流行が季節ごとにあり、
技術もどんどん革新していく化粧品業界ですから、
卒業後も活躍してもらうためにも
こういった化粧品会社さんの研修制度、というものに
実は、スタッフは目を光らせているんです

この他にも大手化粧品メーカーさんは
社内研修に熱心なところが多くありますよ

次回は「資生堂」さんについて紹介
させていただきますので
お楽しみにしてくださいね

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こんにちは、
TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
あさみです

前回に続き「求人情報の正しい見方」講座です
いつもと違って、
ちょっと固めな内容で退屈かもしれないんですけれど
だけれど働くうえで、雇用契約ってとぉっても大事なこと
なので、入社する前にきちんと確認してくださいね

ではでは、求人票や求人情報の
用語について解説です

【勤務時間】
１ヶ月単位の変形労働時間制
→販売職はいわゆる9時～17時の事務職とは
異なって働く店舗によってデパートやショッピングセンターの
オープンの時間に合わせることが多いので
こういった書き方をされることが多いですね
一日8時間として、5日間位が目安ですが
忙しいお店やシフトによっては異なることもあります
要は一カ月の中で平均で37時間あればよいので
週に3日間休みの週があれば次の週は1日だけ、
といったような変則的なこともありますよ、ということ
日本の法律では最低でも月に4回の休日があれば
ＯＫとされています

【休日休暇】
年間休日117日（休日、勤務時間は百貨店シフトによる）
年次有給休暇、特別・慶弔・産休休暇
→通常接客業はお客様がお買い物に来る時間帯、
＝お休みの日が、働く日になります。
なので、基本的には平日がお休みになるでしょう
それよりも、年間にどのくらいのお休みがあるかで
プライベートの充実度が変わります
育児・産休については、法律で定められているので
必ずありますが、実績があるかどうかも
見極めのポイントになります、先輩方が
どれくらいとっているかも確認したいところですね

それから比較的大きな店舗だと
お休みの交代がしやすかったりするようで
少ない店舗だと変わりの方の候補も少ないので
なかなか休暇が取れない、といった声も聞きます

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
→こちらは法律で定められているので
あってあたりまえ、なんですがもしない場合には
確認しましょう

【福利厚生】
社員割引、育児休業制度、研修制度等。
→福利厚生はなかなか聞きずらいものですが
案外ホームページなんかに出ていたりしますので
どんなのもがあるか確認しましょう。
研修はかなり充実しているところと
まったくないところが、あります

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こんにちは。
毎度おなじみになりつつある
TOKYOビューティアドバイザースクールのスタッフの
あさみです

就職活動中の生徒さん達から
求人の意味がわかんなーいという声を
いくつかもらったので、
たしかに学生さんには難しい言葉が並んでるなって
思ったので、今日は解説をしてみようと思います

企業を選ぶ際の参考にしてくださいね

ではでは
美容業界の求人情報の
一般例を挙げながら説明させていただきますね

【雇用形態】→いわゆるその会社での雇用の状態のこと
正社員のほか、アルバイト・パート、契約社員などがあります
請負契約、といって内職のようなものあります
まれに、自分で化粧品を買い取って、自分で売りに行く、という
営業の請け負いも存在するので注意が必要

ほとんどが
入社一年は契約社員、というところが多いみたいですね
そこで働きぶりや力量の評価を受けて
正社員への登用が決まります

外資系の会社ではそもそも正社員への登用のない会社や
日経でも職種によっては慣れない場合もあるようなので
採用される前に、面接の場で
正社員への登用の可能性があるかどうかを
確認しましょう

ただし一次面接から、こういったことばかり
質問するのはあまり良くないので
最終の段階くらいでさりげなくきくか、
ＯＧ訪問をするのが一番いいですね
TOKYOビューティアドバイザースクールでは
卒業生や、コネクションがあるので
わかる範囲でお答えすることも可能ですので
相談しに来てくださいね

【昇給】→文字通り給与ＵＰのことです
年１回、とあれば年に一度昇給の機会がありますよ、
ということ。必ずＵＰするとは限りませんので注意

【賞与】→ボーナスのことですね
年２回→
いくらでるかは自分と会社の業績次第ですが
一年に２回、毎月のお給料とは別に
お金をもらえますよ、というもの
多くは夏と冬だけど、会社によって
時期は異なります
また大判振る舞いや思ったより会社が
もうかったときに年度末にもらえる
決算賞与、というのもあります

次回に続く

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