- 2010-05-07 (金) 14:49
- 就職応援
こんにちは
TOKYOビューティアドバイザースクールの
スタッフのあさみです
前回に引き続き
化粧品メーカーの研修制度について
お送りします
予告通り、今回はアジアを始めとして
世界中規模でも売り上げや接客姿勢、
商品ラインナップともに最大級を誇る
資生堂さんの教育体制について、ご紹介します
世界を見据えているSHISEIDOブランド
ここで行われる社員への教育は
単なる研修にとどまらず、
企業内大学とも言われる「エコール資生堂」とは
社員研修プログラムのことで
資生堂で働く全社員の業務を美容、営業・マーケティング、
宣伝制作、研究開発、生産、財務・経理、スタッフの7学部に分類し、
学部ごとに専門的な知識の修得を図り
資生堂の社員全員の研修内容を充実させるものといいます
資生堂ではこの制度を「企業内大学エコール資生堂」と名づけ、
主に神奈川県の研修施設「エコール・ド・ハヤマ」
（湘南国際村）で「授業」を行っているそうです
資生堂グループの社員は約2万6000人おり
受講対象者は契約社員の一部も含むので
全部で3万8000人もの方々が受講するそうで
かなり大きな規模を誇ることが伺えます
流行や技術の進歩の早い美容業界では
入社してからも、充実した研修制度を
設ける会社が多いのも特徴と、
前回も書きましたが、グローバルな展開を
している会社になればなるほど、
世界中の女性をターゲットにしているため
覚えることも山のようにあるようです
でもいつでも基本に立ち返ることができ
基礎を学べる当スクールでの学びの経験があれば
なにも恐れることはありませんので
安心してくださいね
化粧品会社の研修制度について
いくつか書いてきましたが、
女性は産休や育児休暇を取るので
数年間、業務から離れてしまうこともしばしば
一人目ならまだしも、
子供を二人目、三人目と産むとなると
数年間のキャリアの空白が空いてしまいます
そんなときに
充実した研修制度があることはとてもありがたいことですよね
女性が長く働くための制度が整っている会社が
まだまだ少ない中で、
化粧品・美容業界の福利厚生や研修などの制度は
かなり進んでいるほうなのではないでしょうか
美容部員の求人・就職・転職情報満載
憧れの美容部員になれる
TOKYOビューティーアドバイザースクール
（携帯版はコチラ）
関連する投稿
- 新しい投稿 »: 派遣社員としての雇用について
- « 古い投稿: 大手化粧品メーカーの研修制度（1）
コメント:0
トラックバック:0
- このエントリのトラックバック URL
- http://tbas99.net/%e5%b0%b1%e8%81%b7%e5%bf%9c%e6%8f%b4/2010-05-07/%e5%a4%a7%e6%89%8b%e5%8c%96%e7%b2%a7%e5%93%81%e3%83%a1%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%83%bc%e3%81%ae%e7%a0%94%e4%bf%ae%e5%88%b6%e5%ba%a6%ef%bc%882%ef%bc%89/trackback/
- Listed below are links to weblogs that reference
- 大手化粧品メーカーの研修制度（2） から 美容部員ブログ
